নতুন শ্রম আইনে আপনার বেতন কাঠামো কেমন হবে?

Know the Salary Structure in India as per Labour Law​: নতুন শ্রম আইন (New Labour Law) নিয়ে সম্প্রতি অনেক আলোচনা হচ্ছে। বিশেষ করে কর্মীদের মধ্যে একটা প্রশ্ন ঘুরছে যে, এটা তাদের বেতন এর উপর কোনও প্রভাব ফেলবে কি না। সরকার কিছু নতুন নিয়ম করে দেওয়ায় এখন বিষয়টা পরিষ্কার- হ্যাঁ, আপনার হাতে আসা বেতন কিছুটা কম হবে, কিন্তু এর কারণগুলো এবং সুবিধাগুলো বোঝা দরকার।

প্রধান পরিবর্তন হল মূল বেতন এখন ৫০% হতে হবে। নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী, আপনার মূল বেতন আপনার মোট বেতনের (CTC) কমপক্ষে ৫০% হতে হবে।

নতুন শ্রম আইনে বেতনের কাঠামো– Know the Salary Structure in India as per Labour Law​

আগে, কোম্পানিগুলো মূল বেতন ৩০-৩৫% রাখত এবং CTC-এর বাকি অংশ বিভিন্ন ভাতার মাধ্যমে দিত। এই পদ্ধতিতে কোম্পানিগুলো PF এবং গ্র্যাচুইটির মতো খরচ কমাতে পারত। PF বেশি কাটার কারণে, আপনি হাতে কম টাকা পাবেন। PF-এর হিসাব মূল বেতনের ১২% হারে করা হয়।

আগে মূল বেতন কম থাকত – PF-এর কর্তন কম হত – আপনি বেশি টাকা হাতে পেতেন।

এখন মূল বেতন বাড়বে – PF বাড়বে – আপনি কিছুটা কম টাকা হাতে পাবেন।

এর মানে হল আপনার বেতন কাঠামোয় কিছু পরিবর্তন আসবে। দেখে মনে হতে পারে আপনার হাতে কম টাকা আসছে, কিন্তু আসলে আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় বাড়ছে। গ্র্যাচুয়িটি এবং লিভ এনক্যাশমেন্টের পরিমাণও বাড়বে। আপনার বেসিক PF বেশি হওয়ার কারণে শুধু PF এই নয়, গ্র্যাচুয়িটির ওপরও প্রভাব পড়বে। লিভ এনক্যাশমেন্টের পরিমাণও বাড়বে। এর মানে হল চাকরি ছাড়ার সময় বা দীর্ঘ কর্মজীবনের পর আপনি বেশি টাকা পাবেন। তবে ট্যাক্স সামান্য বাড়বে।

ভবিষ্যতের সুরক্ষা

আগে আপনার সিটিসিতে অনেক ভাতা করের আওতার বাইরে ছিল। এখন, সিটিসির একটা বড় অংশ বেসিক স্যালারিতে যোগ হবে, যেটার উপর কর লাগবে। তার মানে আপনার ট্যাক্স বাড়বে, আর হাতে আসা টাকাও কমবে।

তবে একটা ভালো দিকও আছে। অনেকে পিএফ আর গ্র্যাচুইটিকে শুধু ‘কাটা’ হিসেবে দেখে, কিন্তু এগুলোই আসলে আপনার সবচেয়ে জরুরি সম্পদ। পিএফ-এর টাকা চক্রবৃদ্ধি হারে বাড়ে। বেসিক বেশি হলে আপনার পিএফ ব্যালেন্স বাড়বে, যা আপনার অবসর জীবনের জন্য জমানো পুঁজিকে আরও শক্তিশালী করবে। এছাড়া, অবসরের সময় গ্র্যাচুইটির একটা বড় অঙ্ক আপনার হাতে আসবে, যা আপনার দীর্ঘমেয়াদী সম্পদ বাড়াতে সাহায্য করবে।

বিনামূল্যে অথবা অল্প খরচে স্বাস্থ্য পরীক্ষার সুবিধা

আর ৪০ বছরের বেশি বয়সীদের জন্য একটা দারুণ খবর- নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী, এই বয়সের কর্মীরা প্রতি বছর বিনামূল্যে অথবা অল্প খরচে স্বাস্থ্য পরীক্ষা করাতে পারবেন।

এটি একটি বড় স্বাস্থ্য সুবিধা, বিশেষ করে যারা খরচের ভয়ে নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা করান না তাদের জন্য। তাই, নতুন শ্রম আইনের মানে হল বর্তমানে হাতে আসা টাকা কম, তবে ভবিষ্যতের জন্য আরও বেশি সুরক্ষা। এটা স্পষ্ট যে নতুন শ্রম আইন আপনার এখনকার রোজগারের উপর কিছুটা প্রভাব ফেললেও, এটা আপনার অবসর পরিকল্পনা, স্বাস্থ্য এবং আর্থিক অবস্থাকে আরও শক্তিশালী করবে।