Gig Workers Call a Strike for Labour Protection: গিগ ও প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্কার্স এসোসিয়েশন কমিশন-ভিত্তিক বর্তমান বেতন ব্যবস্থার বদলে কমপক্ষে মাসিক বেতন ৪০,০০০ টাকা এবং সেই সঙ্গে কর্মস্থলে ছুটি ও অন্যান্য দরকারি সুবিধা বাড়ানোর দাবিতে সারা দেশে বুধবার ধর্মঘটের আহ্বান জানিয়েছে।
কেন এই ধর্মঘটের ডাক- Gig Workers Call a Strike for Labour Protection
গিগ অ্যান্ড প্ল্যাটফর্ম সার্ভিসেস ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (GIPSWU) তাদের সদস্যদের বলেছেন, তারা যে অ্যাপ ব্যবহার করে বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম থেকে কাজ পান, তা যেন তারা না চালান।
সংস্থাটির সাধারণ সম্পাদক নির্মল গোরানা জানান, গিগ কর্মীরা ন্যায্য মজুরি, কাজের উপযুক্ত পরিবেশ এবং সামাজিক সুরক্ষার মতো শ্রমিকদের প্রধান অধিকারগুলো থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। এছাড়া, গ্রাহকদের বাড়িতে পৌঁছতে দেরি হলে তাদের জরিমানা করা হয় এবং অনেক সময় কাজও বন্ধ করে দেওয়া হয়। গোরানা আরও বলেন, অনেক গ্রাহক গিগ কর্মীদের সঙ্গে খারাপ ব্যবহার করেন।
গোরানা বলেন, “এই ধর্মঘট গিগ কর্মী ও তাদের সহযোগীদের একসঙ্গে করে সরকারের দ্রুত হস্তক্ষেপের দাবি জানাবে। আমরা আমাদের সংগঠনের কর্মীদের আগামীকাল কাজ বন্ধ রাখতে অনুরোধ করেছি। আমরা চাই কেন্দ্রীয় সরকার তাদের সমস্যাগুলোর সমাধান করুক।”
ডেলিভারি এজেন্টরা যেসব বাধার সম্মুখীন হন
তিনি আরও বলেন, কিছু প্ল্যাটফর্ম ১০ থেকে ২০ মিনিটের মধ্যে পণ্য ডেলিভারি করার নিয়ম চালু করেছে। ডেলিভারি এজেন্টদের জন্য এটা প্রায়ই সম্ভব হয় না। সময়মতো ডেলিভারি দিতে না পারার কারণে প্ল্যাটফর্মগুলো কর্মীদের আইডি ব্লক করে দেয়, যার ফলে তারা সাময়িকভাবে কাজ করা থেকে বিরত থাকে। তিনি বলেন, এই সময়সীমার নিয়ম বন্ধ করা উচিত।
গিগ এবং প্ল্যাটফর্ম সেক্টরে যারা কাজ করেন, তাদের কর্মচারী বা শ্রমিক হিসেবে ধরা হয় না। তাই তারা আট ঘণ্টা কাজের নিয়ম, ওভারটাইম, বিমা, ছুটি, গ্র্যাচুইটি এবং পেনশনের মতো শ্রম আইনের কোনও সুবিধা পান না। এমনকি অনেক কর্মস্থলে, যেমন ওয়্যারহাউসগুলোতে, টয়লেট ও প্রাথমিক চিকিৎসার মতো সুবিধাও নেই।
